Организационная структура необходима, чтобы повысить качество управляемости, решить стратегические и тактические задачи, сформировать оптимальные условия для успешного развития компании.

Мы берем на себя весь процесс найма персонала: от получения заявки до предоставления Вам продуктивных сотрудников.

Если компания не предоставила сотрудникам регламентов работы – это означает, что она разрешила им руководствоваться собственными представлениями о том, что надо, а чего не надо делать. Действия же, прописанные в документе, являются для компании основополагающими, на основании которых и строится рабочий процесс.

- Обучение и развитие персонала;
- Проведение оценки персонала (как действующих, так и новых сотрудников). Оценка поможет понять, какие сложности возникнут при взаимодействии в коллективе. Как лучше управлять сотрудником и применять эффективнее его знания, накопленный опыт;
- Работа с организационной структурой;
- Организация HR-отдела с нуля – построение работы на найму, адаптации, обучению, мотивации, HR-бренду, корпоративной культуре;
- Наставничество по улучшению HR-навыков:
вы сможете качественно проводить интервью и оценивать кандидатов;
принимать в команду и адаптировать нужных специалистов и ТОП-менеджеров;
настроите поток кандидатов на разные вакансии в вашу команду;
выстроите работающую систему мотивации и развития;
предотвратите конфликты и риски для компании через HR-инструменты.

Обучение профессии HR нужно для того, чтобы:
- Получить востребованную профессию. HR-специалисты всегда в спросе;
- Получить актуальные знания и навыки в области управления персоналом;
- Улучшить карьерные перспективы;
- Повысить эффективность работы в компании;
- Внести значимый вклад в развитие компании.

Кадровое агентство "HR Miracle Solutions" является партнером лицензированного учебного центра города Москвы и имеет право проводить обучение (онлайн-курсы) на основании действующей образовательной лицензии.

По окончании обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Резюме – это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации).

Оказываем консультации по Вашему запросу (составляем резюме, сопроводительное письмо, подготавливаем к собеседованию, даем рекомендации, разбираем возможные ошибки).